2024年3月30号，同渡楼报告厅，人力资源部针对营销工程师引进工作举办了一场以“以梦为马，未来闪光”为主题的营销工程师寻星计划推介会。推荐会上，人力资源部充分发挥公司组织优势，将市场营销工作的价值和意义展现给员工，借此吸引更多内部员工加入到营销工程师的引进工作中，为企业的人才引进贡献力量。

营销中心总监李虹余首先分享了营销工作的价值及意义，通过自身经历，引入一个个经典案例，让现场参会人员都对营销工程师这个职位有了更深层次的认识，对提高个人价值的前景有了更全面的了解，对市场营销工程师这个岗位有了更多的信心。

接下来，管理中心人力资源部经理叶琼为大家讲解了2024年公司针对内部转岗及外部推荐的最新政策，使员工能够充分理解政策，并在未来更好地运用政策。

推荐会上，还有多名优秀的营销工程师通过上台演讲和视频连线的方式，与大家分享他们的工作经验和成长历程。他们以自身的经验告诉大家，市场营销工作有着无限的发展空间。

人才引进的工作也离不开公司其他中心的支持。会上，工程管理中心总监、工程管理中心副总监、技术中心总监、制造管理中心副总监等领导，将他们自己对营销工作的认识分享给大家，同时也表示会全力支持人才引进工作，鼓励本中心具有营销潜力的员工积极参与到营销工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，董事长朱兴土作了总结发言。他用自己的创业故事，深入浅出地剖析了市场营销工作的实质，打消了大家对市场营销工作的顾虑，同时，还提出了全新的行业业生态链概念，并着重指出了营销工程师是一种战略性人才。

此次营销工程师推荐会的成功举行，不仅能为企业吸引大批外部优秀人才，同时也为企业内部人员搭建了一个更加广阔的、实现高质量发展的职业舞台，更加高效便捷的交流平台，共同推动公司的蓬勃发展。未来，公司会继续开展相关活动，相信有了公司全体员工的鼎力支持，营销工程师的引进工作将会得到长足的发展。