绿荫铺野换新光，熏风初昼长。在这个夏天，兴土股份迎来了2023届应届生与2024届实习生，他们热情如夏风，带着行囊和期待，不远千里奔赴而来，开启了职业生涯的第一步。
迎新仪式上，管理中心副总监陈芳对各位新员工加入兴土股份这个大家庭表达了热烈的欢迎，并指出了职业规划的重要性，鼓励大家树立工作目标，坚持不断学习，从而实现能力成长、素质成长和价值成长。通过发挥积极性和主观能动性，让自己在职业道路的发展上创造更多的可能。
通过企业发展历程与文化建设的展示，能有效提升新员工对公司的认同感，帮助他们更快融入新环境。
首先，是给新员工们介绍公司概况、发展历程、组织架构、制度与福利等方面的内容，并在参观同渡楼和装备公司的过程中，切实感受公司的整体环境和工作氛围。
其次，通过对企业文化的系统性介绍，让新员工在第一时间就对公司“快乐工作”的方式、理念，有了深入的理解和认同，过程中添加的实践和互动内容，则让新员工们有机会亲身感受和践行公司的价值观和行为规范，并在今后的实际工作中更好地运用这些知识和技能，帮助他们将个人目标与公司目标紧密地联系在一起。
兴土股份专注为中国桥梁工程施工的大临结构、专用装备、安全防护和连续梁精益建造提供研发、设计、施工、租赁、维护和拆除的一站式服务。
创新的核心价值理念覆盖了产品、设计、研发、管理等方方面面，经过每一位讲师结合自身经验与感悟的细致讲解，让新员工们不光了解了公司的产品与业务、桥梁图纸的分析与设计、项目管理的安全管理与危机意识，也让他们对各自的岗位职责、发展通道更加明确。
每一期的新员工入职培训虽然都很短暂，可是通过几天的培训与接触，来自不同地区的新员工们在欢快的氛围中、在热闹的游戏中、在激烈的讨论中，快速拉近了彼此的距离，增进了感情，也体会到了团队协作的重要性。这是属于每一个人充实而精彩的“入职第一课”。
胸中若有凌云志，不待扬鞭自奋蹄。这是一个崭新的起点，期待他们在兴土股份这个大舞台上，释放自己的潜力，成为更好的自己，创造更多的奇迹！
