守正文化是兴土文化体系建设的重要组成部分，也是兴土桥梁预防腐败的重要思想基础。清廉企业建设是企业高质量发展的重要保障。在兴土桥梁高速发展的关键期，推动清廉理念、清廉制度、清廉文化深入每一位兴土人心中，把廉洁正能量转化为生产力，促进企业健康发展，正当时。
2022年5月7日，为践行兴土桥梁守正的价值观，兴土桥梁党支部组织公司中高层领导召开清廉企业建设主题活动会议，由公司党支部书记甘玉财主持，本次清廉企业建设主题活动一共有六项议程：
一、观看廉政视频
30分钟的廉政视频，展示的都是我们身边的活生生的案例。每一个腐败、堕落的开始，都是因为在欲望、金钱、权利的诱惑面前，没有守正底线、守住第一次。这也要求我们兴土桥梁的每位员工，尤其是中高层领导，一定要恪守守正之本，慎终追远，坚守住“第一次”，不辜负企业和社会赋予的权利。
二、廉洁宣誓
“我知道我肩负的责任与义务，为了对企业负责，对个人负责，对家庭和子女负责，我将以人格担保履行以下誓言：忠诚企业，恪尽职守，保持健康人格，牢记企业使命……”面对兴土旗帜，在工会主席甘玉财的领誓下，全体中高层领导高举右手，立下铮铮誓言，宣誓铿锵有力，承诺掷地有声，庄严表达了慎独内省、永葆廉洁的信仰和决心。
三、宣读《管理者廉洁自律承诺书》
公司监事姚建峰庄重宣读《管理者廉洁自律承诺书》。廉洁承诺书一共包含七条承诺，两个保证，四十项明令禁止行为。这是根据我们公司的企业文化特色及业务特点，对中高层领导提出的廉洁自律标准。读一条、学一条、践行一条，使廉洁意识和法纪观念真正做到内化于心、外化于行。
四、签订《管理者廉洁自律承诺书》
全体中高层领导签订《管理者廉洁自律承诺书》，一式两份。签订廉洁自律承诺既是强化廉洁自律的形式，更是对行为、责任的一种约束，是进一步增强中高层领导责任意识、廉洁意识、荣辱意识的集中体现。中高层领导要对照承诺书，进行经常性自我反省检查，将自己置于社会和企业职工的监督之下，自我警示、自我约束，确保廉洁从业，切实履行承诺。
五、中层领导代表发言
在实际工作中，我们应该怎么做、如何做， 物控采购中心徐澎经理代表中层领导进行表态发言。徐澎经理表示：“从事采购类管理工作十余年，确实存在各种各样的诱惑，坚守住第一次很重要。清廉不仅代表管理者的素质，也代表了管理者的能力，要带领团队、同事、家人廉洁自守，牢固廉洁自律意识，为企业稳步发展做出贡献。”徐澎经理承诺，在生活、工作中一定会严守底线，接受大家监督，遵守廉洁自律承诺。
六、高层领导代表发言
营销总监李虹余李总代表高层领导进行表态发言。李总表示：“清廉文化与公司的守正价值观是相互呼应的。此次清廉建设主题活动的举办，提高了自身的廉洁意识，也在大家心中播下清廉的种子，为公司上市打下很好的思想基础。此外，各位销售代表在外洽谈业务时，也要洁身自好，把握好人际交往的尺度，严格遵守公司的各项规定，坚守底线，为兴土打下清廉的品牌。”李总承诺，一定会发挥恪尽职守、廉洁自律的引导和表率作用，并提出“恭、俭、谦、约”四字箴言，与大家共勉。
最后，董事长朱兴土先生，为本次会议做了总结性发言，并肯定了此次清廉企业建设主题活动召开的迫切性和必要性。朱总表示：“清廉企业建设正当时，这为我们企业发展迈向更高台阶打下了夯实的思想基础，为企业健康可持续发展提供了动力”。同时朱总指出，要想真正做好企业清廉建设，一是夯实清廉企业建设思想基础。各位员工、领导要提高自身的廉洁自律意识，巩固思想防线，不以权谋私，理解企业为廉洁建设做出的努力。二是构建清廉企业建设制度机制。要完善企业清廉建设制度，梳理和规范各项业务流程，手续要齐全，确保各项权利的行使都能得到有效监督。三是开展清廉建设活动，不仅是为了企业更好的发展，也是为了兴土的每位职员。水清自活源，民心自廉洁，企业的健康发展离不开职工正确的廉洁观和守正观。
