2025年3月13日，兴土股份荆州安全科技有限公司组织开展焊工、涂装、机加工下料三大核心岗位的专项技能考核。此次考核采用“理论 实操 日常行为”三维考评体系，这一体系的意义重大，它不仅能够验证技能培训的成效，而且通过引入行为养成评估以及设立创新工艺研发专区，构建起“技能精进 规范操作 创新突破”的复合型人才培养体系，全面推进了全员生产责任制的落地并取得成效。
考核现场秩序井然，各车间的技术骨干纷纷前来参加。在理论考试环节，员工们认真作答标准化试卷，扎实的理论功底展露无遗。
而实操比拼更是精彩纷呈，焊接区域焊花飞溅，这一过程严格检验着焊接精度；机加工区域机械臂精准作业，充分凸显出机加工水平；喷涂作业区域则考验着作业者对均匀度和安全性的把控。
另外，日常行为评分组依据三个月的行为观察记录，对员工规范操作习惯养成进行全面评估。
特别设置的工艺开发研究区1号、2号工作台成为创新实践的阵地，“淬炼硬核实力，定义岗位新标”的标语体现出企业的品质追求。
此次活动共对80余人次进行考核，优秀率达到85%以上。荆州公司总经理代磊磊表示：“只有将全员生产责任制融入日常考核，才能锻造出真正适应高质量发展的铁军队伍。”随着最后一场焊接考试的结束，企业新一轮岗位技能提升计划也同步启动，这将为企业冲刺年度目标注入强劲的动力。
